Coaching y habilidades blandas

“Las habilidades duras son para dar respuestas a problemas técnicos conocidos, pero las crisis no se solucionan con problemas técnicos sino con soluciones adaptativas y creativas”

Algunas habilidades blandas:

  • Inteligencia emocional y relacionamiento.
  • Liderazgo el arte de movilizar personas.
  • Actitud positiva.
  • Habilidades de comunicación. Escuchar es una habilidad poco frecuente entre los ejecutivos.
  • Administración del tiempo.
  • Habilidades para resolver problemas.
  • Trabajo en equipo.
  • Autoconfianza.
  • Habilidad para aceptar y dar retroalimentación.
  • Flexibilidad y adaptabilidad ante los distintos escenarios.
  • Habilidad para trabajar bajo presión.
  • Enseñar con el ejemplo.

¿Cómo son las relaciones en su sitio de trabajo?
¿En que emocionalidad trabaja su equipo?
¿Cómo se podría desarrollar una mejor actitud en un equipo?
¿Qué tanto se siente escuchada la gente que trabaja con usted?