Equipos de alto rendimiento

¿Qué tan bien coordinados están los miembros de su equipo?
¿Qué tan efectivas son las conversaciones en su equipo?
¿Qué tan poderosas son las emociones de su equipo?
¿Cuáles son las características de los equipos de alto desempeño?
¿Qué tan ambiciosos son los miembros de su equipo?
¿Grupos o equipos de trabajo?
¿Cómo sería si trabaja la parte emocional de su equipo?
¿Serán suficientes los procesos?

 

TEMATICA

LA CONECTIVIDAD
LA ESCUCHA
LA COORDINACION DE ACCIONES
LAS PROMESAS.
LAS METAS
LA AMBICION
SUMAR-RESTAR O MULTIPLICAR.
El mundo no paga a los hombres por lo que “saben”. Les paga por lo que hacen o inducen a otros a hacer.
Napoleón Hill.

 

METODOLOGIA

Proceso vivencial y lúdico con casos puntuales y apoyos audiovisuales que permitan asimilar el aprendizaje de manera divertida y participativa.
“Las masas humanas más peligrosas son aquellas en cuyas venas ha sido inyectado el veneno del miedo…. del miedo al cambio.”
Octavio Paz