La importancia del reconocimiento

5Según la Society for Human Resource Management el 79% de las personas que dejan su trabajo lo hacen por falta de reconocimiento.
El hecho de validar al otro genera motivación, entusiasmo y ganas de hacer las cosas.

¿Hace cuánto no reconoce la gente que trabaja con usted?
¿De qué manera reconoce a su equipo de trabajo?
¿Cómo se siente cuando se valora lo que usted hace?

El reconocimiento es de los regalos más baratos que podemos obsequiar a otros, el reconocimiento es simple, sencillo y solo necesita ser constante y afectivo.

En mis pasiones está la cría y adiestramiento de perros y me emociona cuando alguno de mis ejemplares aprende alguna orden a base de estímulo y reconocimiento.

Cuando llamo alguno de mis perros ya sea por señales o verbalizando la orden y este la cumple le acaricio el pecho o simplemente le digo ¡muy bien, buen perro!
Ya en los siguientes movimientos el animal al ser llamado bate la cola y atiende al instante.

¿Si esto ocurre con un animal cómo sería con los seres humanos?

A veces sucede así en la vida: cuando son los caballos los que han trabajado, es el cochero el que recibe la propina.

Dame Daphne du Maurier (1907-1989) Novelista y dramaturga británica.

¿Podría describir las maneras que conoce de reconocer a otros?
¿Cuáles son las creencias que tiene de dar reconocimiento?

Los que consideramos que en el universo todo se maneja a través de energía advertimos que reconocimiento equivale a dar a otros la energía que surge de sentirse apreciado y valorado.

-“¿Qué más reconocimiento que el salario?”

Haciendo un proceso de coaching le escuché ésta expresión a un gerente de una empresa de cosméticos.

¿Cómo cree que se sentían los trabajadores de esa empresa?
¿Qué pasaría si esas personas sintieran un estímulo verbal o corporal adicional al salario?

La dignidad no consiste en nuestros honores sino en el reconocimiento de merecer lo que tenemos.
Aristóteles

El reconocimiento indiscutiblemente hace parte del modelo humano de hacer empresa y afianzar relaciones basadas en el respeto, la confianza, el afecto y el servicio.

Recuerde una persona puede olvidar lo que le dijo pero jamás olvidará cómo la hizo sentir.

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